Bogotá sigue avanzando en equidad de género con una iniciativa que transformará el transporte público de la ciudad. Un total de 100 mujeres serán capacitadas y vinculadas laboralmente como conductoras del Sistema Integrado de Transporte Público (SITP), gracias a un programa liderado por la Alcaldía Local de Engativá en articulación con el sistema TransMilenio S.A.. La apuesta combina formación técnica con empleo formal, permitiendo que las beneficiarias obtengan licencias de conducción C2 y C3 mientras reciben un salario durante su proceso de capacitación.
Del total de cupos, 80 mujeres de Engativá se formarán para conducir buses zonales con licencia C2, mientras que otras 20 lo harán para operar buses troncales con licencia C3. El programa no solo busca generar empleo, sino también mejorar la calidad de vida de las participantes, al ofrecer oportunidades laborales cerca de sus hogares. Además, se enmarca en una política local con enfoque de género que prioriza la autonomía económica, la seguridad y el fortalecimiento de capacidades para las mujeres en la ciudad.
La iniciativa se desarrolla en alianza con Gmóvil S.A.S., operador del SITP, y hace parte de una inversión superior a 6.900 millones de pesos destinada al bienestar femenino en Engativá. Actualmente, de más de 25.000 conductores del sistema, poco más de 1.000 son mujeres, una cifra que ha venido creciendo en los últimos años. Con este tipo de programas, Bogotá busca consolidarse como referente en inclusión laboral, apostándole a cerrar brechas históricas y abrir nuevas oportunidades en sectores tradicionalmente masculinizados.